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上海荣隆贸易有限公司
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公司简介
百货,服装及辅料,建材,装潢材料,机电产品,金属材料,家用电器,五金,经济信息咨询服务;预包装食品(不含熟食卤味、冷冻冷藏)。【企业经营涉及行政许可的,凭许可证件经营】
招聘职位:出纳员包吃住
 
最低学历要求: 不限   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-30   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:4
工作职责:1、负责整理公司采购账;2、负责公司日常运费费用整理;3、做好现金流水账。
招聘职位:会计助理
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-30   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:3
岗位职责1、 基本账目核算,会计报表编制与报送;2、 应收应付款管理,各部门费用报销,员工借款办理;3、 负责银行开户、存取款、审核准备资料、回单等其他相关银行业务;4、 登记现金、银行存款日记帐及备查帐,提交资金报表;5、 现金、支票、商业承兑汇票、公司合同等资料的保管、使用;6、 关注财税动态和新法规,及时向公司报告。
招聘职位:客服专员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-30   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:3
岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户
招聘职位:服务员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-30   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:3
1:试用期(月薪2300元),转正以后(月薪2500元—3500元),+奖金+提成+晋升空间。
2:年龄18-28岁,男女不限,男身高165cm以上,黑色短发,女身高156cm 以上。
3:五官端正,对工作认真负责,学籍学历不限,态度端正,服务意识强,有亲和力,无经验可培训。
4:主要为客人开酒,上菜,,倒水,传菜签单,散席以后需负责打扫各自区域内的卫生工作等一般性服务。
5:每天工作10小时,做六休一。提供吃住
招聘职位:办公室文员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-30   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:4
岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、预订火车票、飞机票;6、办理新员工工卡,负责员工考勤管理、统计;7、协助上级购置办公设备、办公用品,负责发放及记录。
招聘职位:平面设计学徒
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-28   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:5
岗位职责:1、 负责公司产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;2、 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。3、 其他相关美术设计方面的工作。
招聘职位:门店收银员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-28   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:3
岗位职责:1、负责每日的结账工作;2、做好登记及报表上交财务;3、保持工作环境的清洁、安全。
招聘职位:人事专员
 
最低学历要求: 中专、高中   外语要求:   性别要求: 不限
月薪水平:2000-3000   年龄要求:18-28   婚姻要求: 不限
工作地点:
发布时间:2012年12月18日   到期时间:2013年3月28日   招聘人数:3
岗位职责:1、根据招聘计划制定招聘方案,在指定时间内完成人员到岗计划;2、挖掘新招聘渠道,跟进各岗位的招聘进度;3、完善公司绩效体系,实施开展月度、季度及年度绩效考核;4、组织各部门绩效数据的收集、分析及绩效结果的应用;5、完成上级交办的其它各项工作任务。
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